図研では、社員が仕事を続けながら安心して出産・育児に臨めるよう、
さまざまな制度を整備しています。
出産・育児を
支援する制度
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産前・産後休暇
産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の休暇を取得可能です。
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時間外労働の免除および制限
子どもが3歳になるまで時間外労働を免除、小学校に入学するまで時間外労働を制限して働くことができます。
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時短勤務制度
子どもが小学校3年生を修了するまで、勤務時間を1日２時間まで短縮することができる制度です。
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育児休職制度
図研独自の制度を用意し、社員の育児休職の取得促進をはかっています。詳しくは以下の「図研独自の育児休職制度」をご覧ください。
図研独自の育児休職制度
当社では、社員の育児休職の取得を促進するため、有給休暇とは別に最初の5日間を有給とする独自の制度を設けています。
仕事と育児の両立ができるよう、育児・介護休業法の法定以上にサポート体制を整えています。
育児休職を取得した男性社員と上司の声
育児休職を取得した男性社員
妻も私も育児休職の取得を考えていたところ、会社から制度の説明があり、是非利用したいと思いました。育児休職中は育児の大変さを経験できましたし、その大変な時期を夫婦2人で協力して乗り切ることができました。育児休職を取得してよかったと思っています。
上司
育児休職を取りやすい雰囲気の部署にしたいと思っていますので、育児休職の申し出があったときは、快く承諾しました。早い段階から関係者や部門メンバーと連携を取り、取得者の業務量を調整するように配慮しました。部門のメンバーも協力的だったので、スムーズに調整を行うことができました。
